+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Мчс надбавка за выслугу лет

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Мчс надбавка за выслугу лет

Приказом МЧС России от Рассмотрим основные положения нового документа. Напомним, что согласно ст. Одной из ежемесячных выплат является надбавка за стаж выслугу лет. Она устанавливается в процентном отношении к окладу денежного содержания сотрудника ФПС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января г. N 43 "О порядке исчисления стажа службы выслуги лет для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы выслугу лет сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 4, ст.

Финансовое обеспечение личного состава

Правительством Российской Федерации принято постановление от 30 декабря г. N "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 2, ст.

Утвердить согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации:. Перечень отдельных органов МЧС России, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства приложение N 1 к настоящему приказу ;. Схему должностных окладов гражданского персонала отдельных органов МЧС России приложение N 2 к настоящему приказу ;.

Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов МЧС России для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет приложение N 3 к настоящему приказу.

Утвердить Условия выплаты ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий по результатам работы и оказания материальной помощи гражданскому персоналу отдельных органов МЧС России приложение N 4 к настоящему приказу.

Начальникам отдельных органов МЧС России:. При этом стаж работы определять в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением об исчислении стажа работы для выплаты гражданскому персоналу отдельных органов МЧС России ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет;.

В частности: ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, предусмотренные Законом Российской Федерации от 21 июля г.

N "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 25, ст. Оплату труда работников из числа гражданского персонала, должности которых не поименованы в Схеме должностных окладов работников отдельных органов МЧС России приложение N 2 к настоящему приказу , производить по ранее установленным условиям оплаты труда.

Начальнику Организационно-мобилизационного департамента:. Руководителю Департамента финансово-экономической деятельности обеспечить финансирование отдельных органов МЧС России по фонду заработной платы исходя из условий оплаты труда, предусмотренных настоящим приказом. Начальникам Организационно-мобилизационного департамента и Управления делами представить в установленном порядке предложения об изменении и признании утратившими силу приказов МЧС России в связи с изданием настоящего приказа.

Настоящий приказ довести до заместителей Министра, начальников руководителей департаментов, начальников управлений и самостоятельных отделов МЧС России, начальников региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Всероссийского центра мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, Центрального командного пункта и Государственной экспертизы проектов в установленном порядке.

Возложить ответственность за организацию выполнения настоящего приказа на статс-секретаря - заместителя Министра А. Региональные центры по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий:. Главные управления МЧС России по субъектам Российской Федерации, численность населения на территориях которых свыше 1 млн. Главные управления МЧС России по субъектам Российской Федерации, численность населения на территориях которых менее 1 млн.

Работникам отдельных органов МЧС России, оплата труда которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря г.

Право на получение процентной надбавки имеют все работники кроме временных , содержащиеся по штатам, в том числе принятые на работу по совместительству. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностному окладу по занимаемой должности в зависимости от стажа работы, в следующих размерах.

В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в организациях системы МЧС России, органах, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органах местного самоуправления, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды трудовой деятельности в Штабе Гражданской обороны СССР, в Государственном комитете Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР, в Российском корпусе спасателей и в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях других министерств, а также подразделениях должностях гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств.

В стаж работы для выплаты процентной надбавки также засчитывается время работы: в ред. N , если другие условия не оговорены настоящим Положением, а также в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного река-море и внутреннего плавания водного транспорта и рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях. В стаж работы для выплаты процентной надбавки также засчитывается время работы на государственных должностях в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.

В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы службы , опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по конкретной замещаемой должности в отдельном органе МЧС России.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято только в том случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели 3 должностных окладов в расчете на год. Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается Центральной комиссией МЧС России по установлению стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет в системе МЧС России, по представлению ходатайства руководителя отдельного органа МЧС России с указанием, в какой степени и при работе на каких должностях приобретен опыт, необходимый для замещения занимаемой должности.

В стаж работы не включается период работы службы в организациях, из которых работник был уволен за виновные действия, за которые в соответствии с действующим законодательством предусмотрено увольнение с работы службы. Для определения стажа работы приказами руководителей отдельных органов МЧС России создаются комиссии по установлению стажа работы в составе:. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет или другой документ, подтверждающий периоды военной службы.

В случаях, когда стаж работы периоды военной службы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы периоды военной службы. Решение комиссии оформляется протоколом, подписываемым председателем и членами комиссии, который затем является основанием для издания приказа руководителя отдельного органа МЧС России о назначении процентной надбавки. Индивидуальные трудовые споры по установлению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет или определению размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Настоящие Условия разработаны в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря г. Установление ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, по результатам работы и оказание материальной помощи работникам отдельных органов МЧС России производится за счет и в пределах фонда оплаты труда.

В фонд оплаты труда работников отдельных органов МЧС России сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату в расчете на год :. В отдельных органах МЧС России, расположенных в районах, в которых действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрена выплата районного коэффициента, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, фонд оплаты труда формируется с учетом этих коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Пункт исключен. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:. Контроль за расходованием фонда оплаты труда осуществляется при проведении проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы далее именуется - надбавка устанавливается при достижении работниками высокой результативности труда в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц примерные критерии оценки результативности труда изложены в разделе 5 Условий в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и исполнительных работников.

Надбавка устанавливается на срок до 1 календарного года. По истечении указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок, ее размеры могут быть уменьшены увеличены или она отменена полностью. Ежемесячная надбавка устанавливается с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых надбавок не превышала 33 процентов суммы должностных окладов работников отдельного органа МЧС России в расчете на месяц.

Конкретный размер надбавки может устанавливаться в процентах к должностному окладу или в твердой сумме рублях.

Для установления работнику надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы руководитель соответствующего структурного подразделения представляет рапорт заявление руководителю отдельного органа МЧС России, в котором для каждого работника подразделения указывает конкретный размер надбавки, за какой вклад и на какой срок устанавливается надбавка. Основанием для выплаты надбавок является приказ руководителя отдельного органа МЧС России.

Размер надбавки начальнику руководителю отдельного органа МЧС России устанавливается:. Работникам, вновь принятым на работу с установлением испытательного срока, надбавка на срок прохождения испытания, как правило, не устанавливается.

Размер надбавки работникам, принятым на работу в порядке перевода, устанавливается решением руководителя отдельного органа МЧС России. Включение в годовой фонд оплаты труда в соответствии с пунктом 3 настоящих Условий средств на выплату надбавки по всем штатным должностям гражданского персонала отдельного органа МЧС России не является основанием для установления этой надбавки всем работникам, поскольку указанная надбавка является формой материального стимулирования и зависит от их личного вклада в успешное выполнение задач, стоящих перед отдельным органом и его структурными подразделениями.

Работникам, некачественно и несвоевременно выполняющим выполнившим задания обязанности , размер надбавки может быть снижен или ее выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании соответствующего приказа руководителя отдельного органа МЧС России с указанием причин.

Надбавка, установленная в соответствии с настоящими Условиями, выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Руководитель отдельного органа МЧС России организует учет использования средств, выделяемых на выплату надбавки. Премирование по результатам работы гражданского персонала отдельного органа МЧС России производится в целях усиления его материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

Для организации премирования гражданского персонала по результатам работы в распоряжении руководителя отдельного органа МЧС России создается фонд в пределах 25 процентов должностных окладов в расчете на месяц по всем должностям, комплектуемым лицами из числа гражданского персонала, предусмотренными штатом и примечаниями к штату отдельного органа МЧС России.

Распределение созданного премиального фонда между структурными подразделениями производится руководителем отдельного органа МЧС России в зависимости от объема и сложности решаемых задач и результатов по их реализации, достигнутых соответствующим подразделением. В целях поощрения работников за выполнение срочных и непредвиденных работ ликвидация чрезвычайных ситуаций и др.

Процент резервирования размер фонда премирования, в случае его создания, следует предусматривать в Коллективном договоре. Премии начисляются за своевременное и качественное выполнение работ. Порядок и условия премирования категории работников подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, размеры премий, условия, при которых работники не представляются к премированию устанавливаются Коллективным договором или положением о премировании, утверждаемым руководителем отдельного органа МЧС России по согласованию с выборным профсоюзным органом, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед отдельным органом МЧС России.

Премирование работников осуществляется по представлению рапорту, заявлению руководителя соответствующего структурного подразделения, утверждаемому руководителем отдельного органа МЧС России. Утвержденное руководителем отдельного органа МЧС России представление рапорт, заявление является основанием для начисления премии работникам.

Размер премии, выплачиваемой работнику, максимальными размерами не ограничивается. При этом общая сумма выплаченных в течение года всем работникам премий не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

Конкретный размер премии по результатам работы определяется в процентном отношении к должностному окладу работника или в абсолютной сумме в рублях, с учетом условий ее выплаты, предусмотренных Коллективным договором. За счет экономии по фонду оплаты труда, исчисленного в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения на штатную численность , могут выплачиваться:. Конкретные размеры выплат премий в повышенных размерах, надбавок, а также поощрительных премий, в зависимости от результативности труда работников, в пределах утвержденной суммы, оформляются приказом начальника руководителя отдельного органа по представлению начальника руководителя соответствующего структурного подразделения.

Работникам, отработавшим неполный месяц в связи с призывом поступлением на военную службу, переводом на другую работу, поступлением на учебу, увольнением по сокращению численности или штата или достижения пенсионного возраста, выплата премий производится из расчета времени, фактически отработанного ими в данном периоде.

Руководители отдельных органов МЧС России премируются в зависимости от результатов работы отдельного органа МЧС России в целом, применительно к условиям премирования, действующим в данном отдельном органе МЧС России, с учетом соблюдения сроков выплаты заработной платы, в том числе и премий, всем остальным работникам. Конкретный размер премии руководителю отдельного органа устанавливается на основании решения начальника руководителя департамента управления МЧС России, курирующего деятельность данного отдельного органа МЧС России.

Работники, некачественно и несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности задания , а также нарушающие трудовую дисциплину, за определенный период, в котором были допущены упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины, премируются в более низких размерах или не представляются к премированию.

Решение о выплате премии в более низких размерах или не премировании работников принимается начальником соответствующего структурного подразделения, о чем в письменной форме сообщается руководителю отдельного органа МЧС России. Премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Руководитель отдельного органа МЧС России организует учет использования средств, выделяемых на премирование гражданского персонала. Выплата материальной помощи работнику производится за рабочий год, как правило, при предоставлении очередного отпуска, в размере двух месячных должностных окладов. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на две части материальная помощь выплачивается один раз в любой из двух периодов ухода в отпуск, о чем указывается в заявлении работника.

При предоставлении работнику в течение календарного года второго очередного отпуска первый после истечения 6 месяцев работы и второй в соответствии с утвержденным графиком отпусков или в случае перенесения отпуска на следующий рабочий год , оказание материальной помощи производится на общих основаниях при предоставлении каждого отпуска.

Размер материальной помощи во всех случаях определяется исходя из окладов, установленных на день выплаты. Оказание материальной помощи в виде денежных выплат, в сроки, не совпадающие с предоставлением очередного отпуска, производится на основании письменного заявления работника с указанием необходимости этой помощи.

Работникам, уволенным в течение календарного года не отработавшим полного календарного года в случае реорганизации отдельного органа, сокращения численности, а также в связи с выходом на пенсию выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных календарных месяцев в данном рабочем году.

В качестве конкретных показателей оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливаются ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а также производится премирование работников отдельных органов МЧС России могут быть:. Руководитель отдельного органа МЧС России по согласованию с выборным профсоюзным органом вправе в Коллективном договоре конкретизировать и уточнять критерии оценки труда работников применительно к конкретному вкладу в решение задач, выполняемых отдельным органом и его структурными подразделениями.

Реквизиты документа. Редакция от Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 апреля г. Приказываю: 1. Утвердить согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации: Перечень отдельных органов МЧС России, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства приложение N 1 к настоящему приказу ; Схему должностных окладов гражданского персонала отдельных органов МЧС России приложение N 2 к настоящему приказу ; Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов МЧС России для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет приложение N 3 к настоящему приказу.

Начальникам отдельных органов МЧС России: а выплачивать с 1 января г. Наименование должностей. Группа по оплате труда руководителей.

Руководитель органа.

Законодательная база Российской Федерации

Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет. N 43 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 4, ст. Закрыть закон о военной службе гражданский кодекс рф закон о прокуратуре закон о рекламе текст фз 53 о воинской обязанности апк фз о порядке въезда выезда семейный кодекс Федеральный закон РФ N ФЗ О персональных данных защита персональных данных скачать закон об оружии. Бесплатная консультация. Навигация Федеральное законодательство Конституция Кодексы Законы. Общие положения II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям III.

Приказ МЧС РФ от 23.03.2001 N 141

Укажите причину и нажмите отправить:. Контакты для обратной связи:. Средняя заработная плата сотрудника МЧС России в настоящее время составляет тысяч рублей.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 ноября г. N "О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 46, ст.

Правительством Российской Федерации принято постановление от 30 декабря г. N "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 2, ст.

В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря г. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января года.

Исчисление стажа сотрудникам фпс для выплаты надбавки за выслугу лет

Федеральный закон от Постановление Правительства РФ от Приказ МЧС России от Версия для слабовидящих.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы далее - должностной оклад и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы далее - оклад за классный чин , которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего далее - оклад денежного содержания , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат далее - дополнительные выплаты.

Из чего складывается зарплата сотрудника МЧС России

Купить систему Заказать демоверсию. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Работникам выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам тарифным ставкам в следующих размерах:. Для определения выслуги лет в органах, организациях учреждениях и подразделениях системы МЧС России приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца.

Заключив договор на юридическое обслуживание и оплатив услуги конкретного юриста или адвоката, Вы можете быть уверенными в том, что юрист-консультант по телефону внимательно выслушает Вас и поможет советом в решении любого правового вопроса. Но, бывают случае, когда невозможно сразу оценить сложность ситуации и дать консультацию юриста в телефонном режиме бесплатно. Поэтому юрист в телефонном разговоре может предложить Вам выслать документы на рассмотрение с помощью этого сайта или через e-mail.

Такая услуга также может быть не на бесплатной основе.

надбавка за выслугу лет работникам мчс.

Публикуйте статьи, показывая уровень Вашей экспертности, привлекая новых клиентов. В Город: Москва Статус: Юрист Задать вопрос Жданов О.

На данном этапе отказаться от юридического сопровождения уже не удастся. В противном случае исход дела не будет удовлетворять пожелания и требования истца или ответчика. Оказывая юридическое сопровождение судебных разбирательств с личным участием, адвокатам удается полностью контролировать процессуальные действия и предотвращать вероятные посягательства на законные права и интересы своего подзащитного.

С некоторых пор данная практика применяется в автомобильной сфере. Автовладельцы могут бесплатно получить ответ на свой вопрос онлайн или по телефону. Как предоставляется онлайн-консультация автоюриста бесплатно в реальном времени, и действительно ли услуга полезна. Автомобильное право в России не является самостоятельной отраслью.

Вы платите по договору, адвокат делает всю работу за. В договоре прописаны права и обязанности юристов.

Обещаем присылать только самое главное и интересное. Используйте вашу учетную запись на Twitter.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Арсений

    Великолепная мысль

  2. Евстафий

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Виталий

    Довольно хороший сайт, однако хотелось бы видеть версию для кпк.